آزمون شایستگی رهبری استروند – سامانه سنجش و آزمون ماهان

سامانه سنجش و آزمون ماهان

صفحه نخست
رهبری
تیزفهمی در کسب و کار
ارتباطات
ارزش ها
متا شایستگی

صفحه نخست
رهبری
تیزفهمی در کسب و کار
ارتباطات
ارزش ها
متا شایستگی

صفحه نخست
رهبری
تیزفهمی در کسب و کار
ارتباطات
ارزش ها
متا شایستگی

صفحه نخست
رهبری
تیزفهمی در کسب و کار
ارتباطات
ارزش ها
متا شایستگی

آزمون شایستگی رهبری استروند

نحوه تکمیل: نظر خود را در مورد هر یک از شایستگی های زیر در رهبری خود، مشخص کنید.
نام و نام خانوادگی*
تلفن همراه*
نام و کد دوره*
ایمیل

1- زندگی کردن با ارزشهای سازمان*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
2- برانگیختن کارکنان به انجام کارها به خوبی*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
3- حفظ استانداردهای بالای اخلاقی*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
4- اعتماد سازی*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
5- شفاف بودن*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
6- همواره راست گفتن*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
7- داشتن تفکر راهبردی برای رشد سازمان*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
8- بهبود عملکرد مالی و بدست آوردن مزیت رقابتی*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
9- خلاقیت و نوآوری*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
10- پیش بینی و آغاز تغییر*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
11- اولویت بندی اهداف استراتژیک و توجه دادن دیگران به آن*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
12- شناسایی استعداد و قابلیتهای دیگران*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
13- برانگیختن و توانمند ساختن دیگران به انجام امور مورد نظر*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
14- حمایت فعالانه از پیشرفت دیگران*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
15- ایجاد محیط مناسب برای جستجو و پرورش شیوه ها، سلایق، افکار و استعدادهای گوناگون*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
16- ایجاد ارتباطات کاری استراتزیک در سازمان به منظور انجام بهینه امور*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
17- استفاده از بهترین استعدادها در سازمان برای رسیده به اهداف دلخواه و تسهیل رقابت*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
18- الهام بخشی به پیروان*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
19- بدست آوردن هم افزایی از کار گروهی*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
20- توجه به نقاط قوت و ضعف و ایجاد فرصت*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
21- درک چگونگی تاثیر عمل یک فرد بر دیگری*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
22- یادگیری از شکستها و اشتباهات*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
23- نمونه سازی و سرمشق گیری بینش درونی*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
24- فعالانه به دنبال بازخور بودن*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
25- پالایش رویکردها بر مبنای نظرات دیگران*
- خیلی زیاد
- زیاد
- تا اندازه ای
- کم
- خیلی کم
کد امنیتی

تمامی حقوق قانونی سامانه متعلق به مدرسه عالی کسب و کار ماهان می باشد .