آزمونهای رهبری سازمان

آزمون هوش مالی پوپوویس

هوش مالی عبارت است از داشتن رفتاری موثرتر نسبت به سایرین در زمینه های مالی و اقتصادی، به بیان دیگر هوش مالی فرآیند بالابردن سوددهی سازمان در بازار رقابتی با استفاده هوشمندانه از داده های موجود در تصمیم گیری است.
مدت زمان پاسخگویی : 5 دقیقه

آزمون هوش تجاری پروویچ

هوش تجاری یعنی داشتن دانشی فراگیر از همه عواملی که بر سازمان موثر است. داشتن دانشی عمیق نسبت به همه عوامل مثل مشتریان (جامعه و مخاطبین، ارباب‌ رجوع و …) رقبا، محیط اقتصادی، عملیات و فرآیندهای سازمانی (مالی، فروش، تولید، منابع انسانی و…) که تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان می‌گذارد.
مدت زمان پاسخگویی 15 دقیقه

آزمون رهبری استراتژیک لیر 2012

رهبری استراتژیک توانایی پیش‌بینی، تعیین افق، حفظ انعطاف‌پذیری، تفکر استراتژیک و کار با دیگران برای آغاز تغییر که یک آینده با دوام را برای سازمان بوجود می‌آورد تعریف می شود.
مدت زمان پاسخگویی 10 دقیقه

آزمون شایستگی رهبری استروند

شایستگی رهبری مجموعه ای از دانش، مهارت، رفتار و نگرش هایی است که یک فرد نیاز دارد تا بتواند در طیف گسترده ای از مشاغل مدیریتی و انواع مختلف سازمان ها موثر باشد. پرسشنامه شایستگی رهبری، دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه می باشد.
مدت زمان پاسخگویی 10 دقیقه

آزمون چشم انداز و ارزش های سازمانی

سازمان ها برای تحقق اهداف و کسب موفقیت نیازمند تصویری روشن از آینده خود می باشند، آزمون چشم انداز و ارزش های سازمان میزان توجه آگاهی نسبت به چشم انداز و ارزش های سازمان را ارزیابی می کند. این آزمون دارای 12 سوال چهار گزینه ای می باشد.
مدت زمان پاسخگویی : 5 دقیقه

آزمون مدیریت کارکنان

آزمون مدیریت دانش و نوآوری

نوآوری به عنوان عاملی مهم برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و متغیر امروزی می باشد. مدیریت دانش، انتقال و اشتراک دانش مورد نیاز در فرایند نوآوری را تسهیل می کند و عملکرد نوآوری را از طریق ایجاد و توسعه بینش و قابلیت‌ها جدید افزایش می دهد. آزمون مدیریت دانش و نوآوری شامل 16 سوال است .
مدت زمان پاسخگویی : 5 دقیقه

آزمون ارزیابی ریسک

افراد مختلف از یک ریسک مشخص، برداشت‌هایی گوناگون دارند. ارزیابی ریسک ممکن است آگاهانه یا ناآگاهانه صورت گیرد. در این بین عواملی وجود دارند که بر قضاوت ناصحیح افراد مؤثر هستند و برای اصلاح سطح ریسک پذیری، لازم است این عوامل شناخته شوند. این آزمون دارای 8 سوال سه گزین های است.
مدت زمان پاسخ گویی : 5 دقیقه

آزمون خلاقیت و نوآوری در سازمان

خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت یک سازمـان بوده و آگاهی از فنون و تکنیک‌های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و سایر کارکنان سازمان است. آزمون خلاقیت و نوآوری در سازمان شامل 12 سوال می باشد که میزان حمایت از خلاقیت، نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان را ارزیابی می کند.
مدت زمان پاسخگویی : 5 دقیقه

آزمون خدمات مشتری

خدمات مشتری مجموعه‌ای از فعالیت‌هاست که برای ارتقای رضایت مشتری طراحی شده‌اند. از اصلی‌ترین نکات خدمات به مشتریان آگاهی از خواسته ها و انتظارات مشتری است. بر اساس آزمون خدمات مشتری که دارای 17 سوال است نحوه تعامل با مشتریان مورد سنجش قرار می گیرد.
مدت زمان پاسخگویی : 5 دقیقه

آزمون تصمیم گیرنده خوب

زندگی انسان پر از تصمیم گیری های مهم است که هر کدام می تواند مسیر زندگی را تغییر دهد. برای اینکه افراد به یک تصمیم گیرنده خوب تبدیل شوند نیاز است مهارت های مورد نیاز در این زمینه را بیاموزند. این آزمون دارای 10 سوال است.
مدت زمان پاسخگویی : 5 دقیقه

آزمون حفظ و مراقبت از مشتری

آزمون حفظ و مراقبت از مشتری به بررسی میزان توجه سازمان به حفاظت و مراقبت از مشتریان خود می پردازد و شامل 12 سوال پنج گزینه ای است.
مدت زمان پاسخگویی : 5 دقیقه

آزمون ویژگی های رهبری کانون

آزمون جامع شایستگی رهبری

آزمون ارزیابی برنامه کارآفرینی

مفهوم کارآفرینی، شناسایی و خلق فرصت ها از طریق تبدیل ایده های نو و جدید به واقعیت های سودآور و تجاری در قالب کالاها و خدمات مورد نیاز جامعه است. آزمون ارزیابی برنامه کارآفرینی دارای 69 سوال 5 گزینه ای است.
مدت زمان پاسخ گویی : 30 دقیقه

آزمون مهارت های تفکر استراتژیک

تفکر استراتژیک یک فرآیند مستمر و مداوم است که هدف آن رفع ابهام و معنی بخشیدن به یک محیط پیچیده است. اگر یک مدیر یا رهبر بخواهد در سازمان به طور مفید و مؤثر نقش ایفا کند باید مهارت های تفکر استراتژیک را در خود بهبود ببخشد. آزمون تفکر استراتژک دارای 30 سوال می باشد..
مدت زمان پاسخگویی : 10 دقیقه

آزمون رهبری اصیل والومبا

آزمون شبکه سازی مکینتاش

آزمون هوش اجتماعی ترومسو

آزمون ریسک پذیری

Q

با آرزوی موفقیت